ワーママがフルタイムで働くメリット

責任のある仕事も任せてもらえる

残業は無尽蔵にはできないとはいえ、フルタイムで働けると、任せてもらえる仕事の幅は広がります。子育ても大事だけど、キャリアも大事にしたいと思う方は、フルタイムで残業控えめという選択肢もあります。

ちなみにたらこは保育園のお迎え担当なので、残業をするときは今後は延長保育を利用することになります。(これまでは延長保育が使えなかったので、夫婦で送り迎えを交替したり、一応オットはフレックスなので送り迎えを両方お願いすることもありました。

会社や上司、同僚が理解してくれて融通を利かせてくれているのでとても恵まれていると思います。

お給料やボーナスが全額もらえる

会社によって違うと思うので詳しくは人事部に問い合わせていただきたいのですが、時短の場合、基本給は按分されて働いた時間分だけ支払われるので少なくなります。

つまり、残業した結果フルタイムと同じ時間働いたとしても、もらえる給与が少ないことも(会社の制度によりますが)あります。

同僚にカバーしてもらう仕事量が少なくて済む

たらこが時短を取らなかった一番の理由は、人数の少ないチームに所属しているのでたらこが時短を取ることが、ダイレクトに同僚への業務量の増加につながるのが申し訳なかったからでした。もっと人数の多い部署だったら、たらこも時短を取らせてもらっていたかもしれません。

妊娠中にたくさんサポートしてもらったチームの同僚に、少しでも恩返しをしたいという気持ちもありました。

とはいえ、残業があまりできなくなった分、やはりチームの同僚の負担は増えました。嫌な顔ひとつせず協力してくれる同僚の皆さんには心から感謝です。