ワーキングマザーだけど管理職を目指してもいいですか？

1. より高度な仕事をこなせるか

はじめは厳しいと思いますが、人間というのは少しくらい厳しい環境に置かれないと伸びないものだと思っているので、その環境に置かれたら置かれたで、意外とこなせるのではないかと思っています。実際、今の仕事に就いたときも、私にはムリかも…と思っていたけど、なんとかやれていますから。

2. 家族との時間をどれくらい確保できるか

これが一番の心配。ムスメには寂しい思いをさせたくないし、自分もムリして精神的にも体力的にもいっぱいいっぱいになりたくない。
この解決のためには、家事のアウトソースやネットスーパーの活用、駅近への引越しを検討しようと思います。
ほんとは職場近くへの引越しをしたいとのですが、オットの勤務地や認可保育園に入れたことを考えると難しい。

仕事と育児の両立のために考えを整理するにはこの本もおすすめ。

3. 社内での風当たりは強くならないか

これも心配ですね。でも、育休から復帰するときも同じ心配をしていたんですが、実際は皆温かく迎えてくれました。（もちろん、心の中では負担に感じている人もいるかもしれないので、謙虚さと感謝の気持ちは忘れないようにしています）
これについては誠実に、自分でできることを一生懸命やるしかないな、と思っています。

4. 夫は妻の昇進を不快に思わないか

幸いオットは心の狭い人ではないので大丈夫だと思います。むしろ収入が増えて旅行に行けるーと喜ぶかも？
でも、オットに対する態度が大きくならないように気をつけなくては。

5. リーダーシップをうまく発揮できるか

たらこはリーダー的な役回りが苦手です。仕事でも家庭でもフォロワーになりたいタイプ。でも管理職になれば、必然的にリーダーシップを取る機会が多くなります。俺についてこい！タイプのリーダーにはなれっこないので、サーバントリーダーシップを身に付けたいと思います。サーバントリーダーシップについてはこの本がバイブル的な存在。

たらこはなるべくKindle版で購入して、本棚のスペースを減らしています。iPhone 6 plusで読んでいます。

1. より大きなやりがいと自己実現を得られる

子供はいつか親離れします。30代、40代の今は良くても、それ以上の年齢になったとき、今と同じ仕事をしていても満足できるとは限りません。
子供はいつか親離れします。30代、40代の今は良くても、それ以上の年齢になったとき、今と同じ仕事をしていても満足できるとは限りません。

2. 将来のキャリアアップのため

1とも関連しますが、将来キャリアアップしたいと思ったとき、すぐにそのチャンスが巡ってくるとは限りません。年齢が上がってしまうと、いきなりバリバリ働くのはハードルが高いです。

3. 収入が増える

管理職ともなれば収入は上がります。収入が上がれば旅行にも行けるし、教育費にもお金をかけられます。
労働時間が長くなったとしても、家事代行サービスを利用したり、時短家電を購入して家事時間を短くしたり、駅近や職場近くに住むなど、家族と過ごす時間を「買う」ことができるようになります。

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4. 夫に何かあったときのリスクヘッジになる

考えたくはありませんが、結婚生活にはどんなリスクがあるかわかりません。いざとなったときに家族を養えるよう、力を蓄えておくことは大切です。