マネージャーを目指していたワーママが退職した理由

今回は、私の話ではありません。

知人のワーママさんが会社を辞めると聞いてとても残念に思ったので、そのことについて思うことをつらつら書いてみます。

ワーママの心が折れた理由

ワーママのSさんは、約1年前に係長に昇進。

Sさん

早くマネージャー（課長）になりたい。

と活き活きと語る、素敵なワーママでした。

そんなSさんのお子さんは1年生。今になって熱を良く出すようになったそうです。

Sさん

PCを持ち帰って仕事をさせてほしい。

そう上司に掛け合いましたが、それなら休んでいいよ、と受け入れてもらえず。
それでいて、休みの日が締め切りのレポート作成などを助けてくれるわけでもなかったそうです。

Sさんのご主人は出張が多く、ほとんどワンオペ状態で2人のお子さんを育てていたSさん。

Sさん

子どもが熱を出したら私が休むしかない。
でも休んだら仕事が回らない。
そんな毎日に疲れてしまったんです。
家で仕事をさせてもらえていたら、違った（退職しなかった）かもしれませんね。

と悲しく笑いました。

Sさんの会社では、VPNを使ってノートPCを持ち帰れば技術的には在宅勤務が可能ですが、その制度がありませんでした。

Sさんは、在宅勤務が認められる会社に転職するそうです。
こうやって優秀な人材というのは流出していくのですね。もったいないなとつくづく残念に思いました。